Mais do que cumprir o que determina a Lei de Cotas, a Fundação Mudes acredita que
contratação de pessoas com deficiência (PCD) é uma oportunidade para que as empresas
fortaleçam seus quadros com profissionais tão comprometidos e produtivos quanto os
demais colaboradores.
Determinação Legal
A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho tem como marco no Brasil a lei nº 8.213, de 1991 e regulamentada em 1999, por meio
do decreto nº 3.298.
Seleção
Realizamos um processo de seleção diferenciado para garantir a assertividade da contratação, respeitando aspectos como a inclusão e o atendimento das demandas da
própria organização.
Fale agora com um de nossos consultores
Ou se preferir, Clique aqui e solicite convênio para sua empresa.
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contratação de pessoas com deficiência (PCD) é uma oportunidade para que as empresas
fortaleçam seus quadros com profissionais tão comprometidos e produtivos quanto os
demais colaboradores.
Determinação Legal
A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho tem como marco no Brasil a lei nº 8.213, de 1991 e regulamentada em 1999, por meio do decreto nº 3.298.
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